UZMAN

23.707 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YÖNETİCİ

5.246 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YENİ MEZUN

3.176 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

İŞÇİ

6.500 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

HİZMET
PERSONELİ

2.798 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

ENGELLİ

407 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

Onlar Kariyerini Nasıl Çizdi?

Sabir Sami

Yum! Brands Türkiye Genel Müdürü

Bence insanların hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında sürekli gelişim halinde olmaları çok önemli. İkinci özellik, adayın yapacağı iş için tutkusunun ve enerjisinin olması.

Boumedienne Boualaoui

Decathlon Türkiye Ülke Müdürü

Risk alma konusunda çalışanlarını cesaretlendiren bir şirket kültürüyle yetiştim. Şirket risk almanıza izin verirken bir yandan hata yapma hakkını da size veriyor. Hata yapma hakkı da girişimci olmanızda ve risk almanızda sizi teşvik ediyor.

Revna Besler

Teknosa İnsan Kaynakları Direktörü

Eğitimimi her gün her seviyede çalışanla ilişkimde kullandım, özellikle iş hayatında empati kurmanın, ilişkileri yönetmenin belirli bir seviyeden sonra daha da önemli olduğunu gördüm, eğitimimi bu anlamda bana çok yardımcı oldu.

Ünal Ünal işini Kariyer.net'ten buldu!

SAP SD Danışmanı

Mezun olduğumda İş Analisti olarak iş aramaya başladım. Kariyer.net’ten yaptığım başvurulara kısa sürede geri dönüş aldım ve SAP dünyasıyla tanıştım. Kariyer.net’e sonsuz teşekkürler.