warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Cafe Happymoons

İstanbul(Asya)(Ümraniye)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

509 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

509 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

,İnsan Kaynakları Müdürü, şirketin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumlu bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları departmanının liderliğini üstlenir ve çalışanların işe alım, eğitim, performans yönetimi, işçi ilişkileri ve diğer insan kaynakları faaliyetlerini yönetir.


Genel Nitelikler

  • Tercihen Üniversitelerin Endüstri, İşletme Mühendisliği mezunu veya İnsan Kaynakları alanda Lisans, Yüksek lisans veya Doktora derecesi
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 10 yıl deneyimli
  • İş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hakimiyet
  • İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
  • Stratejik planlama ve uygulama yeteneği
  • Kuruma yeni personel kazanımı konusunda deneyimli, resmi , özel kurum ve kuruluşlarla iletişimi güçlü olan
  • Tercihen İyi derecede İngilizce bilgisi

İş Tanımı

  • İnsan kaynakları stratejilerinin yeniden oluşturulması, Eğitim , Kariyer gelişim ve planlama bölümlerinin oluşturulması, personel ve özlük yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması
  • Tercihen yeni sistemleri sıfırdan kurma, uygulama, geliştirme, denetleme ve kontrol sistemlerinin oluşturulması konusunda deneyimli
  • Tercihen Turnover ile mücadelede aktif yönetim tecrübesi olan
  • Tercihen Mavi yakalı , ağırlıklı asgari ücret gelir düzeyine sahip personel yönetimi konusunda deneyimli
  • Tercihen kuruma yeni personel kazanımı konusunda yeni dış ve iç kaynaklar oluşturma konusunda deneyimli , İşe alım süreçlerinin yönetilmesi , 
  • Yetkinlik bazlı performans yönetimi sisteminin oluşturulması ve performans sistemi ile  ilgili programlarınınoluşturulması ve uygulanması
  • İşçi ilişkilerinin yönetilmesi ve iş yasalarına uyumun sağlanması
  • Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve programların oluşturulması ve bu sisteminoluşturulması
  • İnsan kaynakları bütçesinin yönetilmesi ve raporlanması
  • Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için programların geliştirilmesi

Aday Kriterleri

10 - 25 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

İlk olarak 1999 yılında Kadıköy'de hizmet vermeye başlayan Happy Moon’s, konuklarını kendi evlerindeymiş gibi hissetmelerini sağlayarak, kaliteli ve t

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları