İnsan Kaynakları Yöneticisi

Finpro Danışmanlık Yazılım A.Ş

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak yürütülmesi,

• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve eksiksiz olarak hazırlanması,

• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yasal mevzuata uygun olarak yürütülmesi,

• İcra, borç, avans, ikramiye, BES vs. gibi işlemlerin takibini yapacak, tahakkuk edilmesini sağlanması,

• Çalışma bakanlığı, İş-Kur, SGK gibi resmi merciler ile ilgili yazışmaları yürütmek,

• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu güncel mevzuata hâkim,

• Yararlanılan SGK ( 5510-17103-6111 vb.) teşvik uygulamalarının takip ve raporlaması,

• İş Hukuku süreçleri, kanun ve yönetmelikleri anlama, yorumlama ve uygulama tecrübesi olan,

• Yasal bildirim ve raporlamaların hazırlanması ve takibi,

• MS Office uygulamalarını çok iyi düzeyde kullanabilen.