Yurtiçi ve Yurtdışı Bölge Müdürlükleri, yaygın satış sonrası servis ağı, 60.000 m2 kapalı alana sahip üretim tesisleri ve dünya markalarıyla yaptığı işbirliği ile makine imalat sektöründe öncü ve lider firmamızın Ankara Fabrikasında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

 GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Departmanında en az 5 yıllık yöneticilik, toplamda da 10 yıllık deneyimine sahip
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İş analizi, performans değerlendirmesi ve yetenek yönetimi konusunda tecrübeli,
• Eğitim ihtiyaç analizi süreçlerinde tecrübeli,
• Beyaz yaka ve Mavi yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilen,
• İyi derecede MS Office programları kullanabilen,
• Tercihen ERP İK modülü deneyimi olan,
• İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Disiplinli, dinamik ve sonuç odaklı,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,

İş Tanımı

• Mevcut İK süreçlerinin yönetimi, yeni İK Trendlerinin devreye alınması,
• Mülakat süreçlerinin yönetilmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması, yıllık eğitim planının oluşturulması ve eğitimin etkinliğinin yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasını sağlamak,
• Personel özlük işlemleri ile tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
• Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretilmesini sağlamak,
• Yetenek edinme politikaları, yöntemleri, süreçleri veya programlarının geliştirmesini sağlamak,
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Performans Değerlendirme metriklerinin oluşturulması,
• Organizasyonda etkin kadrolaşmayı sağlamak için  organizasyon şemasında yer alan pozisyonlar ile ilgili Kariyer yol haritası çıkarmak,