İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli Firma

Holding Merkezimizde görevlendirmek üzere;

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
  
• Alanında en az 10 yıl tecrübeli,
  
• Ekip yönetiminde bulunmuş,
  
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
  
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının – Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama – sistemlerinin kurgulanması ve uygulanması konusunda bilgi sahibi,
  
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  
• Tercihen Uluslararası otelcilik sektöründe tecrübesi bulunan ve otel süreçleri işleyişine hakim,
  
• MS Uygulamalarına hakim,
  
• İleri düzeyde İngilizce bilen,
  
• Ankara’da ikamet eden/edebilecek,
  

“İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır. 

• Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanması,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması,
• Tüm İK süreçlerinin etkinliğinin izlenmesi ve raporlanması, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunulması,