İnsan Kaynakları Müdürü

Özel Erdem Hastahaneleri

'İnsana Hizmet Erdemdir' misyonuyla 1994 yılından bu yana faaliyette olan Erdem Sağlık Grubu; hasta memnuniyetine önem veren, hizmette sınır tanımayan, hasta haklarına saygılı, uzman doktor kadrosuna sahip, eğitimli personeli ve sunduğu kaliteli hizmet anlayışıyla hastalarını buluşturmayı hedefleyerek; 3 hastahane, 1 tıp merkezi, 2 diyaliz merkezi ve 1 ağız-diş sağlığı merkezi ile hizmet vermektedir. 

 Özel Erdem Sağlık Grubu bünyesinde görev alacak;

-Yıllık norm kadro planlamasını sağlamak,

-Görev tanımlarının güncelliğinin takip edilmesini sağlamak,

- Seçme & Yerleştirme sürecinde; yetkinlik bazlı işe alım sistemini yönetmek, 

- Yeni başlayan çalışanların genel ve birim içi oryantasyon süreçlerini yönetmek,

- Kurum içi eğitim ihtiyaç analizini yapmak, yıllık eğitim planını oluşturmak, eğitimlerin verilmesini ve denetleme sürecini gerçekleştirmek, 

- Hedef ve yetkinlik bazlı performans yönetim sisteminin yürütülmesini sağlamak,

- Kurum genelinde kariyer planlama, yedekleme ve terfi süreçlerini yönetmek, 

- Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını arttırmaya yönelik programlar planlamak, 

-Teşvik süreçlerine hakim olmak,

- İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik yönetime raporlar hazırlamak,

- İnsan Kaynakları biriminin yapılandırılması ve yönetimini yapabilecek,  

- İnsan kaynakları yönetim politikasını belirleyebilecek, yönetime öneriler sunabilecek, 

- Hizmet sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli, 

-Tercihen sağlık sektöründe deneyimli,

-Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

-Tercihen yüksek lisans yapmış,

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.